目標を公言する

私の研修会では、次回までにぜひ挑戦したいことを

それぞれに発表してもらいます。

「部下とノミニケーションします」とか

「新しい顧客を獲得します」とかいうように。

目標はみんなの前で公言することによって、効力を発揮し始めます。

なんとかせねばならないなあ…!と自らが気づいたとき、そのときが

目標づくりのチャンスなんです。

気づいたことを即目標にして公言する…研修を実り大きなものにする

コツなんです。

 

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人と組織の元気を創るがモットーです!

松崎俊道
(まつざき・
しゅんどう)
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは1万人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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