人と組織の元気を創る「組織デザイン」
どんな状況になっても新しい手（対策）を
思い浮かべることができるってアリガタイ！
なにも思い浮かばなければ、不安と絶望の中に
漂っていなければならないのだから
でもいつもいい手が打てるわけではない
毎日の情報生活が問われる
ふだんの情報レーダーの性能が問われる
松崎俊道
（まつざき・
しゅんどう）
経営コンサルタント
人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは1万人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。
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