コミュニケーションが不足したために起こる問題が
ほとんどといっていいかも知れません。
たとえば、ちょっと気がかりな情報を、打ち合わせで言えなかったためにあとで大問題になったり。
また普段から大事なことを話し合わなかったために、いざというときに大あわてしたり。
コミュニケーションは量ではありません。
コミュニケーションは頻度です。
何回触れ合うことができるか、が勝負です。
松崎俊道 (まつざき・ しゅんどう) 経営コンサルタント人づくり、組織づくりを中心に仕事をしております。人づくり歴30年、直接育成にかかわったリーダーは1万人を越えました。 私の理念は「人と組織の元気を創る」です。 >> プロフィール詳細
57秒の元気術
~ヤナことあったら水曜日に水に流そう~
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